Krisenmanagement
„Den guten Seemann erkennt man bei schlechtem Wetter“
Existentielle Krisen können unterschiedliche Hintergründe haben, die sich auf die Chancen einer Sanierung erheblich auswirken:
- Hoher Forderungsausfall eines Großkunden
- Einbuße von Marktanteilen in konjunkturell schwieriger Situation
- Kostenprobleme aufgrund unterbliebener Rationalisierungen
- Späte unternehmerische Reaktion auf ein verändertes Marktumfeld
Was Sie von uns erwarten können:
Gemeinsam mit Ihnen analysieren und bewerten wir zeitnah die aktuelle Situation, erstellen bei Bedarf ein Sanierungsgutachten und leiten die notwendigen Maßnahmen ab.
Mit unseren Partnern unterstützen wir Sie bei der Erschließung von Finanzierungsquellen und gegebenenfalls neuen Beteiligungsmodellen.
Wenn es erforderlich ist, übernehmen wir Verantwortung als Interimsmanager - für Teilbereiche oder auch für die komplette Geschäftsführung.
Wenn der Personalabbau für den Erhalt des Unternehmens unerlässlich ist, unterstützen wir Sie bei der Aufstellung eines Sozialplans, führen ein Profiling nach § 216a SGB III für Ihre Mitarbeiter durch und sorgen mit einer qualifizierten Transfergesellschaft für die schnelle Weitervermittlung Ihrer Mitarbeiter.
Ihr Nutzen:
- Sozialverträglicher Personalabbau
- Hohe Vermittlungschancen für Ihre Mitarbeiter
- Erschließen neuer Finanzierungsquellen
- Erhalt des Unternehmens